高层大换血深发展进入平安时代(新闻)

高层“大换血” 深发展进入平安时代

高层“大换血” 深发展进入平安时代 MBAChina 　　5月25日上午9点至下午5点，深圳发展银行(000001.SZ)总行32楼的会议厅召开了一场由该行董事会和高管参加的会议。

当日晚间，深发展的一则公告向市场透露了会议厅里面发生的一切：同意法兰克·纽曼辞去深发展首席执行官、董事长和董事职务，同意选举深发展原行长肖遂宁为深发展第七届董事会董事长，聘任平安银行原行长理查德·杰克逊为深发展行长。

伴随新桥投资集团(Newbridge Capital)另外3名董事的去职，新桥投资正式淡出深发展，深发展以大大超市场预期的速度开启了平安时代。

“新桥时代”：获利翻7倍

公告发布不久，员工的企业邮箱中就收到了一封《董事长兼首席执行官的信》。“尽管我非常喜爱这家银行和深发展人，我最终决定现在是我打开大门引入新的领导来带领大家开展和推动未来工作的时候了。”在信中，纽曼言辞恳切的表示。

被称为“打工皇帝”的纽曼，从2005年出任深发展董事长以来，其薪酬水平一直位列上市公司高管的前三甲—— 2005年为602.57万元，2006年为995万元，2007年为2285万元，2008年为1598万元，2009年为1740万元——5年时间获取薪酬合计高达7221.5万元。

伴随着“打工皇帝”纽曼的离开，新桥系已基本从深发展全线撤离——新桥系的另外3名董事，唐开罗、马雪征、刘伟琪的辞职在5月25日前已生效。

对于定位权益投资公司的新桥来说，进入深发展的6年可谓赚得“盆满钵满”。

6年前，新桥投资收购深发展17%股权时仅花了1.5亿美元，约3.48亿股。之后经过行使认股权证及送红股等，新桥投资持股量大幅增至约5.2亿股。

“新桥投资买不起好银行，但我们可以买得起别人不愿意买的坏银行，使它变好，然后卖给好银行。”新桥资本的执行合伙人董事总经理单伟建曾如是说。

在2008年四季度，深发展大幅计提拨备，使拨备覆盖率从54.59%一跃提升至105%左右，改善资产质量的同时，更降低了深发展2008年的盈利收入，由此深发展在2009年轻松地实现盈利同比增长700%。对这一操作，当时市场曾质疑，深发展是为了迎合投资者的胃口，间接抬高平安的收购价格。

今年5月5日，新桥将所持5.2亿股深发展股权转让给中国平安(601318.SH)，对价是平安向其定向增发的2.99亿H股。如果以人民币计价，新桥投资深发展总成本为22.27亿元。以5月26日平安的港股收盘价60.6港元计算，新桥的账面资产高达159.45亿元，获利137亿元，翻了7倍。

在东方证券分析师金麟看来，自从2004年新桥入主，深发展的经营日趋保守，在房地产开发贷和地方融资平台这些产品上，深发展一向表现谨慎，不愿过多涉及。#p#分页标题#e#

“我们授信风格过于谨慎，宣传上过于保守，新桥的经营风格相当私募，太看重短期收益，不愿过多在长期项目上投资。” 深发展北京分行的一位员工对于老东家，似乎并无太多留恋之意。

平安入主稳定团队：不会大裁员

深发展的高层大换血早在意料之中，不过速度之快仍在意料之外。

此番人事整合在双方换股获批仅20天后就拉开了帷幕。

除杰克逊外，平安银行原常务副行长陈伟被聘任为深发展副行长兼首席财务官，并被提名为执行董事。

此外，目前还有中国平安与平安寿险推荐的6名董事进驻深发展。中国平安执行董事及副总经理王利平，中国平安执行董事、副总经理、首席财务官姚波，中国平安副总经理、平安数据科技(深圳)有限责任公司董事长兼CEO顾敏，中国平安副总经理、平安科技(深圳)有限公司董事长兼首席执行官罗世礼，平安集团总经理助理兼首席稽核执行官叶素兰，被提名为深发展非执行董事。深圳市国内银行同业公会副会长刘南园被提名为深发展独立董事。

随着管理层的大换血，平安对深发展的大批人事整合还将继续。不过，对于坊间盛传的“深发展将大裁员”，杰克逊明确给予了否认。他说，除了管理层之外，其他员工将维持稳定。

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