军功章的另一半搜狐焦点的管家婆

“三八节”即将到来，“小白”还没想好当天如何庆祝，但有一点可以肯定—她肯定不会去披萨店。

小白是搜狐焦点财务部总监吴茜的昵称。而她之所以不会在“三八节”期间选择去吃披萨，完全是因为工作中她与披萨的“约会”已经非常多：每到季度结账时，财务部姑娘们都订披萨吃，多年下来，这已经成了部门惯例。姑娘们将披萨定义为“圆圆满满”，象征着一个季度的工作又一次圆满完成。

2013年12月31日财务部姑娘们的加班晚餐（图注）

出纳李迎芳说，她的一天大多数都是这样的：早上端杯水放桌子上，中午吃完饭再端杯水放桌子上，一坐就坐到晚上。她来搜狐焦点后日益增长的不仅是经验，还有体重—较来之前她胖了20斤，这种对女孩子们实在“惨重”的现实，部门里亲身体会过的人不在少数。每个月能把报销按时发下去是李迎芳最大的成就感，因为量实在是太大了，她同时负责的还有银行收付款、办理银行结算、支票等其他工作。

爱美是姑娘们的天性（图注）

搜狐焦点全国各地的财务加起来，约有40人左右，这些人全部都是女同学，所以姑娘们亲切地称她们自己为焦点的“娘子军”。她们考勤上的年假天数都不少于15天，但很多时候她们的年假就直接过期作废了;有时她们个别人的考勤解释上会显示22天工作日有23天加班，如果哪一天谁请了假，那么第二天将有200封邮件等着她。月末时每个大区会计身边总会有三四个纸盒箱，里面结结实实地装满了这一个月的报销单和付款单。

邓京平有个别致的外号—“400”，因为工作中的她总是在接电话，为工作可谓是“操碎了心，磨破了嘴”。在某个1月1日，也是元旦的时候，她还在面试中接到好几通电话。元旦当天面试，听起来确实有点匪夷所思，但是焦点财务部的面试从来都是“不走寻常路”，多数时候都被安排在晚上。面试时，邓京平总会开诚布公地问对方能不能接受加班、肯不肯吃苦—做财务必须能操心，更要“走心”。

李迎芳没少操心，她每天下班前都要认真地盘点一下资产，有几个Ukey、几个印章，确定抽屉里哪个东西是否都摆在该处的位置。数完了锁上抽屉，钥匙还要在手里握一握，再放好。有时候和大家一起吃饭，她也会“神经质”地问一句“我钥匙呢”，俨然成了“强迫

症”。

公司年会上“娘子军”们表演诗朗诵（图注）

地方站财务的同学们，每当快递报销单，她们也总绷紧一根弦，她们说，跑在路上的不只是单据，是钱!

白鹭说，财务工作就是“一失足成千古恨”，一个失误就容易引起经济纠纷，所以大家都非常谨慎、细心，在工作中细心的姑娘们几乎没出过什么差错。

不止于此，财务部还需要是一个“好性格”部门，因为工作需要和业务部门对接，面对不断的咨询、不断重复的相同问题，她们都必须好脾气、好耐性。她们调侃说自己白天干的是客服，晚上才有时间可以做自己的事情，做做财务表、记记账。

要操心，又要细心、耐心，更要走心。搜狐焦点的财务工作可不只是传统意义上单纯的财务，还要帮助各业务线做很多事情。她们要从业务角度出发，看流程是否合理，看业务发展中是否需要财务的支持。

广州站的陈春平在将规章制度把控好的同时，会站在销售的立场思考问题，她会告诉销售哪些是我们公司必须要坚持的政策，哪些是需要销售和对方协调的工作，将工作做到细致入微，控制住风险，婉转地说服别人，同时又维护公司的利益。

“知己解彼，达到双赢”，这也是白鹭的工作方式。她说：“如果只站在财务的立场，只会严控条条框框的硬性规定，矛盾只会更尖锐，造成大家工作中的彼此不理解。所以我们财务要理解业务的需求，知道他为什么要这么做，理解客户们的需求，向他们解释我们为什么会这么做，给他更好的建议；只要符合规章制度的底线，尽量满足他们的需求。”

这就是搜狐焦点财务部的“娘子军”、搜狐焦点公司的“管家婆”。没有她们的这份理解、奉献和默默付出，搜狐焦点很难创造连续三年复合增长超50%的明星业绩不出错。

在她们的节日到来之际，让我们由衷说一声“节日快乐”，辛苦了！

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